ACUERDO mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.

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Diario Oficial de la Federación
Viernes 29 de mayo 2020 [DOF]

ABC

Corresponde a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y a la Secretaría de la Función Pública (SFP), la emisión del manual de percepciones de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, que incluye el tabulador salarial del Poder Ejecutivo Federal, acorde con las percepciones autorizadas en el Presupuesto de Egresos de la Federación.
En materia de remuneraciones de los servidores públicos de la Administración Pública Federal:
- La SHCP ejerce el control presupuestal de los servicios personales;
- La Secretaría de la Función Pública establece lineamientos para la planeación y administración de personal;

Se publica el nuevo Tabulador de sueldos y salarios brutos del Presidente de la República y del personal de mando y de enlace de la Administración Pública Federal.
Se publican los límites de la percepción neta mensual para cada tipo de puesto:

El otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año se sujetará al decreto que emita el Ejecutivo Federal. Sin embargo, se establece el derecho a:
- Un aguinaldo equivalente a 40 días de salario cuando menos, que deberá cubrirse en un 50% antes del 15 de diciembre y el 50% restante a más tardar el 15 de enero.

Toda contratación de personal en plazas de carácter permanente y eventual debe contar con la autorización de la Subsecretaría de Egresos de la SHCP.
- Contará con 10 días hábiles para emitir la autorización respectiva.
  - Nota: No es claro si transcurrido el plazo debe entenderse negativa o afirmativa ficta.

El Acuerdo tiene un mecanismo de ajuste para posibles incrementos.
La Unidad de Política y Control Presupuestario (UPCP) de la SHCP y la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal (UPRH) de la SFP están facultadas para dictaminar y emitir los Tabuladores de sueldos y salarios aplicables a los servidores públicos de mando, de enlace, operativos, de categorías, y militares.
La UPCP puede ajustar incrementos que tendrán como objetivo exclusivamente mantener el poder adquisitivo respecto del año 2019, con base en la disponibilidad presupuestaria.
La UPCP comunicará a la UPRH la modificación de los Tabuladores, para la actualización en el registro respectivo.
Cada una de las dependencias y entidades son responsables de solicitar la actualización de sus Tabuladores, derivada de las modificaciones autorizadas a las estructuras ocupacional y salarial.
Es responsabilidad del Oficial Mayor o sus equivalentes, registrar ante la UPRH los Tabuladores, dentro de los 45 días naturales siguientes a su autorización por la UPCP.
La SHCP emitirá disposiciones específicas para incrementar del 1% al 3% los sueldos y salarios del personal con salario menor a veinte mil pesos netos, otorgando el mayor porcentaje al personal de menores ingresos.

Ya no se podrán ocupar las plazas de Dirección General Adjunta (nivel «L»);}
Las Direcciones Generales Adjuntas que se encuentren vacantes, se deberán convertir a Direcciones de Área (nivel M4), conforme a las siguientes equivalencias:

Las Direcciones Generales Adjuntas («L») que se encuentren actualmente ocupadas serán «plazas de transición» hasta el 31 de diciembre de 2020.
A partir del 1 de enero de 2021 serán ubicadas como Direcciones de Área nivel «M», de conformidad con las equivalencias arriba expuestas.
La UPCP y la UPRH emitirán normas operativas que permitan aplicar estas disposiciones.